605

Исследование: почему увольняются самарцы

Служба исследований компании HeadHunter выяснила у самарцев, что в основном они увольняются из-за нежелания работодателей повышать зарплату. Так ответили 73% опрошенных.

Около трети участников опроса меняют работу, даже если на нынешнем месте в принципе все хорошо. Они все равно ищут компанию, где смогут больше зарабатывать, решать новые интересные задачи и продвигаться по карьерной лестнице.

Чтобы не потерять сотрудника, по мнению самарцев, работодатель должен повысить ему зарплату и предложить повышение. При этом каждого пятого сотрудника устроит повышение зарплаты не менее чем в полтора раза и еще 21% сотрудников – на 30%.