1171

Полезно знать: как должны платить зарплату в январе

Сервис «Зарплата.ру» ответил на самый важный для многих вопрос — как будут платить зарплату в январе. Если сотрудник отдыхал с 1 по 8 число, а 9 января вышел на работу, то расчет заработной платы будет зависеть от системы оплаты труда — повременной или сдельной.

Для повременной окладной схемы — платят за определенное количество отработанного времени независимо от выполненного объема работ — размер оклада не меняется. Если не было выходных за свой счет, больничных, отпуска, прогулов. Схема выглядит просто: месячный оклад делят на количество рабочих дней в месяце, умножают на количество отработанных дней. Пример: 20 000 рублей поделить на 17 (рабочих дней в январе) и умножить на 17 (фактически отработанных дней в январе) = 20 000 рублей.

Если сотруднику установлена сдельно-премиальная система оплаты труда, то зарплата зависит только от объема выполненной работы.

Пример: на должности токаря-станочника за изготовление одной детали платят 3 рубля за штуку, за работу без брака полагается премия в размере 15% от суммы сдельной зарплаты. Допустим, что январь токарь изготовил 5600 деталей без брака.

Расчет его зарплаты за январь выглядит так:
5600 деталей умножить на 3 и умножить на 15% = 16800 + 2520 = 19320 рублей.

Отметим, что «черные» и «серые» схемы не регулируются по ТК, соответственно, вычислить зарплату можно только по внутренним договоренностям с руководством.