321

Исследование: что мотивирует работать сотрудников различных сфер

Сайт «Зарплата.ру» выяснил, какие условия труда мотивируют самарцев работать лучше. Лучшей мотивацией горожане считают увеличение заработной платы (84%). Также в списке важных мотиваций: комфортное рабочее место, возможности для профессионального роста, наличие интересных задач, возможность самостоятельно организовывать рабочее время и процесс, а также наличие гарантий, что тебя не уволят. Также 22% опрошенных нуждаются в одобрении коллег.

Чуть больше половины самарцев ходят на свою работу с радостью, треть (35%) идут туда без энтузиазма, еще 12% затруднились с ответом. При этом только четверть опрошенных сказали, что работают в полную силу.

Мужчины и женщины одинаково ценят денежную мотивацию, но дамы больше внимания обращают на комфорт рабочего места, а мужчины меньше готовы мириться с рутиной и бюрократией.

Выбор мотивирующего фактора зависит и от профессии. Так одобрение коллег более значимо для офис-менеджеров, чем для менеджеров по продажам. Продажникам почти не важны гарантии, защищающие от увольнения, но они нужны бухгалтерам. Руководителям больше других важны разнообразные задачи, тогда как бухгалтеров этот момент мотивирует меньше.

В ходе опроса выяснилось, что на текущем месте работы жители Самары больше всего довольны отношениями с коллегами (7, 93 балла из 10 возможных), но менее удовлетворены зарплатой (5 баллов), руководством (4,8 баллов).