2015

В Самарской области назревает кадровый кризис

Более 80% работодателей Самары признаются, что найти нового сотрудника в их сфере трудно. А почти половина представителей местных компаний верят в кадровый кризис, который специалисты прогнозируют в России к 2030 году, пишет «Зарплата.ру».

54% работодателей отметили, что стали ощущать дефицит именно в последние годы. Большинство из них — представители сфер торговли, промышленности и строительства.

Среди причин возникновения дефицита кадров респонденты назвали демографический кризис (21%), устаревшую систему образования (31%), также фигурируют низкий престиж профессий в определенных сферах и низкие зарплаты.

47% представителей компаний видят решение проблемы в наборе персонала без должного опыта работы и самостоятельное обучение сотрудников. 8% респондентов считают, что для привлечения новых кадров нужно повышать заработную плату, а 5% готовы привлекать специалистов из ближнего зарубежья. Треть работодателей пока не знают, как можно решить кадровый кризис. 8% уверены, что он им просто не грозит.