463

В каких сферах самарцам чаще предлагают «черные» зарплаты

HeadHunter выяснил, как часто соискателям в Самаре предлагают «белые», «серые» и «черные» схемы оплаты труда. 58% самарцев отметили, что получают «белые» зарплаты, 27% — «серые».

Самарская область находится на 10 месте по доле кандидатов, которые получали зарплату полностью неофициально. Так ответили 12% соискателей. Лидером этого рейтинга стала Омская область (20% сотрудников компаний с «черной» зарплатой).

33% самарцев уверены, что по сравнению с 2016 годом «серые» зарплаты стали предлагать значительно чаще. В основном эта схема оплаты труда встречается в строительной сфере (46%), «черные» зарплаты — в туризме (21%). Наиболее «белыми» в этом смысле оказались банковская, научная и медицинская сферы.

На вопрос о важности «белой» зарплаты соискатели в этом году отвечали менее категорично, чем два года назад. Если в 2016 совокупная доля тех, кому важно, чтобы зарплата была полностью официальной, составляла 81%, то в 2018 году она составила 76%. Наибольшая доля соискателей, которые не считают «белую» зарплату важной при трудоустройстве, оказалась в сфере «Искусство, развлечения, масс-медиа».

30% респондентов работать неофициально согласятся, если только предложение поступит от «компании-мечты», 22% соискателей подкупит руководящая позиция, а 18% — интересная отрасль деятельности компании. Лишь 16% ответили, что их ни в коем случае не устроит «серая» и «чёрная» зарплата.