793

Работодатели Самары рассказали о своем отношении к теории XYZ

Наиболее надежными сотрудниками самарские работодатели считают людей от 35 до 50 лет (поколение Х), выяснил портал по поиску работы «Зарплата.ру».

27% опрошенных рассказали, что никогда не слышали о теории поколений XYZ, которая раскрывает ценности и особенности поведения разных поколений. 54% знают о теории, но не ориентируются на ее данные при поиске новых сотрудников. А 19% самарских работодателей, наоборот, всегда планируют заранее, представитель какого поколения нужен компании.

Говоря о каждом поколении отдельно, работодатели отметили, что именно представителям поколения Х присуща наибольшая работоспособность и выносливость — так считают 56% респондентов. 24% не согласны с этим утверждением, потому что их опыт доказывает обратное. А 20% никогда не работали с поколением Х.

42% работодателей Самары согласны с данными теории о том, что представители поколения Y имеют завышенные запросы и неоправданное самомнение. Также представители компаний дали прогноз относительно представителей поколения Z (рожденные в начале 2000-х), о которых эксперты уже сейчас говорят как о несамостоятельных работниках, привыкших к гиперопеке. По мнению 48% респондентов, уже понятно, что прогноз верен, а 17% не согласны с этим утверждением. Больше трети считают, что говорить о рабочих навыках этого поколения еще рано.