467

Топ необходимых качеств, которые указывают в вакансиях самарские работодатели

Аналитики HeadHunter проанализировали предложения о работе, размещенные в Самарской области, и выяснили, что больше всего работодатели нуждаются в ответственных сотрудниках — этот навык упоминался в 2018 году в 28% вакансиях.

Помимо «ответственности», лидируют «коммуникабельность» (14% от всех вакансий в Самарской области), «стрессоустойчивость» (8%), «нацеленность на результат» и «самостоятельность» (по 6%).

Наибольшей ответственности работодатели ждут от представителей сфер продаж (25% от общего количества вакансий с упоминанием этого навыка), маркетинга, рекламы и PR, административного персонала (по 7%).

Ценится умение отвечать за результат в профобластях, связанных с транспортом/логистикой. Находить общий язык и налаживать коммуникацию с разными людьми особенно важно в продажах (32%) и на административных позициях (7%). Нередко этот навык требуется от начинающих свой карьерный путь специалистов (6%). Не менее востребована коммуникабельность в работе маркетологов и специалистов по связям с общественностью (6%), а также представителей банковской сферы (5%).

Стрессоустойчивостью в представлении работодателей области, в первую очередь, должны обладать менеджеры по продажам, продавцы-кассиры, консультанты и другие представители профобласти продаж (24%), а также специалисты call-центров, администраторы, офис-менеджеры — словом, административный персонал (9%). Формулировка «стрессоустойчивость» часто встречается и в требованиях к кандидатам из транспортно-логистического сектора (7%), банковской и ИТ сфер (по 5%).