128

Половина самарцев пожаловалась на нехватку общения с начальством

Половина работников Самары пожаловалась на нехватку общения с начальником, исследование провел портал «Зарплата.ру». Три четверти из них признались, что полученные от начальника похвалы или замечания благотворно сказываются на эффективности их работы.

Большая часть горожан — около 72% — убеждены в том, что начальник должен регулярно давать обратную связь по выполненным задачам каждому сотруднику в компании. Оставшиеся 28% самарцев отметили, что для них оценка руководства не имеет большого значения.

49% работников получают фидбек в личной беседе, 32% — на планерках и общих собраниях, 8% — в письменной форме, 11% работников начальство вообще никак не оценивает. Только 28% опрошенных рады тому, что общаются с начальством о своих успехах и неудачах, 11% предпочли бы вообще обойтись без общения.

Пятая часть опрошенных — около 21% — получает лишь позитивную оценку своей работы, 15% слышат только негатив. Большая часть (47%) горожан слышит разные отзывы начальника, они зависят скорее от результатов. 17% респондентов утверждают, что начальство их игнорит.