666

HeadHunter: как влияет акк соискателя в соцсетях на возможность трудоустройства

Служба исследований HeadHunter выяснила, как часто перед трудоустройством работодатели проверяют профили кандидатов в соцсетях.

Оказалось, что 84% работодателей стараются проверять аккаунты соискателей при трудоустройстве. 16% работодателей изучают соцсети кандидатов на должности руководителей и ведущих специалистов. А вот 22% проверяют всех кандидатов без исключения.

В 72% компаний, в которых так или иначе проводятся проверки профилей кандидатов в социальных сетях, заявили, что после такой проверки принималось решение не приглашать соискателя на работу.

Стоит отметить, что 42% работодателей стараются контролировать поведение сотрудников в соцсетях. В 8% случаев неподобающее поведение в интернете привело к увольнению.